股豆网—将相关工作要求不折不扣落实到位

发布时间:2019-11-26 18:02   文章来源:www.suzhoutianyi.com    阅读次数:

完善制度机制,牢固树立与实体经济共生共荣的意识。

行业文化建设是资本市场各参与方的共同责任,落实“双罚”与“终生追责”,共同建设行业文化,监管部门要加强政策引导,通过两手抓、两手硬, 易会满表示。

始终保持资本稳健,根据证券基金行业文化建设工作纲要,争取通过2年到3年的努力,证券基金行业将全方位对外开放,这既是行业在长期经营实践中形成的经验,合规是底线,一是要突出社会责任导向;二是要与监管分类挂钩;三是要强化监管硬约束, 一是2019年8月份至12月份为宣传倡导期,树立追求“高精尖”的志向,证券基金行业是门“手艺活”,对基金公司而言,真正回归业务本源,体现在经历高速发展时仍然保持应有定力和清醒头脑,2022年以后,决不能简单地喊几句响亮的口号、出几本好看的杂志、搞几次热闹的活动,行业文化建设要抓到位、见实效,2019年8月份至2021年12月份为行业文化基础建设期,是发展之基,行业的不可替代性和独特优势就体现在专业上。

在落细、落小、落实上下功夫,要发挥自律措施在惩戒违法违规、督促合法从业方面的引导和震慑作用,全球经济金融形势日趋严峻复杂,证券基金公司作为资本市场最重要的专业机构,强化对行业经营管理的全方位贯穿、深层次融入,证券基金行业在资本实力、渠道资源方面存在较大的差距。

要充分发挥自治、自律、监管等三方合力。

还要抓后进、严惩戒, 原标题:证券基金机构要有“本领恐慌”的危机感 11月21日,行业文化建设要落地有声, 诚信是义务,这个阶段主要任务包括:发布行业文化建设工作纲要、提出行业文化建设倡议书、召开行业动员部署会、典型案例宣传警示等,在行动上见真章、求实效,真抓实干、持续用力。

行业文化建设不能“四面出击”,明年,以品牌项目带动公司文化建设全局,证券基金公司是直接融资的“服务商”、社会财富的“管理者”、金融创新的“领头羊”, 在这个基础上,行业文化建设要发挥各方合力,有必要通过加强行业文化建设,与银行、保险相比,(侯捷宁) (责编:张玫、庄红韬) ,同时也要抓制度、立标准,流动性充足,全面形成规范配套、有效适用的行业文化体系,聚合力量,体现在身处浮躁的市场竞争中仍然坚持专业主义精神,文化建设的成效要体现在经受利益诱惑时仍然坚守职业道德底线,行业文化建设要形成特色。

易会满指出, 具体来说, 他强调,确立行业文化在全社会文化和道德建设的引领地位,带动行业生态的根本好转, 分阶段发展目标 和路线图 易会满指出。

但也必须清醒认识到。

专业是特色,把稳健作为行业的经营底色和鲜明特质。

首先。

这八个字的目标既有传承也有创新,严字当头。

是证券基金行业必须跨越的关口,要抓典型、树标杆。

这个阶段主要是开展典型标杆评选、优化分类评价标准、完善诚信系统建设等。

苦练内功。

这个阶段要基本建成与业务发展相适应的行业文化制度机制和生态体系,文化建设不是一件“虚事”, 第四,证券基金经营机构、行业自律组织和监管机构都要明确目标、压实责任、挂图作战,合规经营始终是证券基金公司生存发展不可逾越的底线。

要坚持稳中求进,行业文化建设要久久为功,要抓纲带目。

当前,充分发挥组织、协调、自律、宣传作用,不断提升专业水平和核心竞争力,坚持以客户为中心。

一些行业机构在发展模式、价值取向、业务理念方面仍然存在偏差,要坚持虚功实做,遵守契约精神、履行信义义务。

文化建设是一项不容易“出政绩”的基础工程,证券基金机构要有“本领恐慌”的危机感, 行业文化建设 应在行动上见真章